宁波泽雅建筑工程有限公司招聘简章

招 聘 简 章

宁波泽雅建筑工程有限公司座落在宁波市余姚市，交通便捷，地理位置优越，经济发展迅速，本公司主要业务为建筑、市政、水利方面工程施工企业管理、造价咨询等。

因公司业务发展需要，现本科毕业生8名，要求如下：

1．土木工程/工程管理专业，或相关专业。

2．品学兼优，具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神。

3．积极进取，培养考建造师、造价师。

公司提供待遇标准：

招聘岗位：

结算部门岗位安排

人员构成：部门经理1人 员工4人

工作内容：施工结算编制，技术资料编制，客户对接沟通，现场量尺寸。

人员归属：编入泽雅公司，缴纳社保，按泽雅员工标准执行。

薪资待遇：

方案：采用底薪加提成方式：部门经理底薪3000+1500（奖金）元/月，每季度发放4000元奖金，员工底薪2000+1000（奖金）元/月，每季度发放3000元奖金。年底按实际做的业务进行考核，实行提成机制，多做多得。

1、结算方案：一年工程结算资料产值20万以内（按审计单位出具的审定单为计算依据）按产值的30%给。大于20万、30万以内按产值的35%。大于30万、40万以内按产值的40%，依次类推，50%到顶。技术资料和结算的分成为46开。部门经理的提成为整个全年产值的10%，主要工作为管理团队，协调结算资料工作与客户，分配工作，带领员工成长发展，解决技术难题。采用年过完考核制，年底根据一年产值收入预发2到3万元过年费，每年5月中旬清算上一年度考核结算费用（实际完成），并予以发放。工资结算办法为提成扣除每月奖金及年底预发及员工自缴部分社保。餐补15元每工作日。

2、其他待遇：培养考建造师，考出以后挂入公司，二级建造师建筑类补贴5000元/年、市政类补贴10000元/年、水利类建造师补贴15000元/年，可以累积，最高3万元/年，并全额缴纳社保。（考出之日起在公司工作必须挂于公司下，除非公司不需要）。离职后不能立马迁出，需等公司找到相应建造师后方可迁出（除非考入事业编或者公务员等）。

投标部门岗位安排

人员构成：员工3人

工作内容：关注公共资源交易网招标信息、下载招标文件、投标预算编制、投标文件编制、标书投递等。

人员归属：编入泽雅公司，缴纳社保，按泽雅员工标准执行。

薪资待遇：

方案：采用薪资加提成方式：底薪4500元/月，奖金为公司整年度中标额超过1500万以上，按总中标额的千分之2，平均发给部门员工。要是想参与结算部门工作赚点外快，参考结算部门提成方案进行结算。餐补15元每工作日。

1、结算方案：年底结清一年所得。

2、其他待遇：培养考建造师，考出以后挂入公司，二级建造师建筑类补贴5000元/年、市政类补贴10000元/年、水利类建造师补贴15000元/年，可以累积，最高3万元/年，并全额缴纳社保。

联系人：康奇迪

联系电话：15058043571（微信同号）

联系邮箱：243622415@qq.com

联系地址：浙江省余姚市四明西路118号